介護のキャリア支援：外国人職員がフロアリーダーへ
名古屋市の介護事業者が、多言語支援と資格取得支援を組み合わせ、外国人職員の長期的なキャリアを後押ししている事例です。
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NEWS & CASES
特定技能ニュース・受入れ事例
最新の公式発表に加え、日本各地の受入れ企業が実践する、働きやすさとキャリア形成の事例を紹介します。
ビルクリーニング：資格と昇給をつなぐ定着支援
東京・神奈川の清掃会社が、資格や社内試験を処遇に反映し、生活面も支えることで働き続けやすい環境を整えた事例です。
内容を見る母国語支援と役割手当で育てる清掃チーム
東京・大阪の清掃会社が、インドネシア語での支援と明確な役割手当を通じて、多国籍チームを育てている事例です。
内容を見る岐阜の製造業：多言語手順書で技能を次世代へ
美濃工業株式会社が、タイ語の手順書や日本語学習支援を整え、特定技能外国人が後輩育成にも関わる体制を築いた事例です。
内容を見る広島の製造業：日本語学習と地域参加が品質を支える
株式会社府中テンパールが、本人・家族との対話、日本語学習、地域交流を重ねながら、技能と品質を高めている事例です。
内容を見る建設分野の特定技能2号：班長・指導者へのキャリア
ベトナム出身の鉄筋施工人材が、資格取得支援と現場経験を重ね、特定技能2号の班長・指導者として活躍する事例です。
内容を見る造船・舶用工業：多言語マニュアルで安全と効率を両立
広島・岡山の2社が、専門用語の翻訳や図解を活用し、外国人材が安全に働ける情報環境を整えた事例です。
内容を見る自動車整備：国家資格と後輩指導を目標に
埼玉・広島の自動車整備会社が、資格学習と生活支援を行い、特定技能外国人が後輩を指導できる人材へ成長した事例です。
内容を見る航空グランドハンドリング：入社前後の支援で正社員化
東京の航空関連会社が、入社前研修から日本語学習、生活支援まで切れ目なく行い、モンゴル・フィリピン出身者の定着を支えた事例です。
内容を見る宿泊業：一人ひとりの将来から逆算するキャリア設計
長野県の宿泊事業者が、ミャンマー・ネパール出身者ごとの希望を聞き、学習・昇進・生活を一体で支えている事例です。
内容を見るトラック運送：近距離配送と寮支援で安全なスタート
関東の大手物流会社が、日本語力のある中国・ベトナム出身者に近距離配送から経験を積ませ、生活面も支える事例です。
内容を見る留学生アルバイトから特定技能ドライバーへ
関東の物流会社が、元留学生アルバイトの経験と信頼を生かし、ミャンマー出身者をドライバーとして育成している事例です。
内容を見るバス運転：少人数配属と段階教育で定着を支える
東京・沖縄のバス事業者が、フィリピン出身者を少人数で配属し、段階的な教育と専任支援で乗務開始を支えた事例です。
内容を見るタクシー運転：日々の声かけが長期就労につながる
関東のタクシー会社が、台湾・ベトナム出身の運転者と日々対話し、孤立させない職場づくりを進めている事例です。
内容を見る鉄道車両整備：日本人と同じ研修で安全技術を学ぶ
JR東日本の東京・大宮の車両センターが、インドネシア・ベトナム出身者に日本人社員と同じ研修を行い、安全を最優先に育成する事例です。
内容を見る農業：共通の昇給制度と機械資格支援で長く働く
千葉県の農業法人が、JGAPに基づく職場づくりと公平な評価制度、農業機械資格の取得支援でキャリア形成を促す事例です。
内容を見る漁業：漁協がN3・特定技能2号への学習を支援
宮崎県の漁業地域で、漁協が事業者を横断して学習・生活相談を支え、インドネシア出身者の次の目標づくりを後押しする事例です。
内容を見る飲食料品製造：日本語学習・昇給・安全教育を一体化
埼玉県の食品製造会社が、ミャンマー出身者の日本語力、処遇、安全を一体で支え、技能実習からの移行を進めた事例です。
内容を見る外食業：242人の受入れと特定技能2号への道
福岡県などで約100店舗を運営する外食企業が、研修・生活支援・評価制度を整え、大規模な受入れと特定技能2号への移行を実現した事例です。
内容を見る木材産業：寮・宗教配慮・地域交流でチームづくり
福岡県の株式会社ネクスト朝倉工場が、住環境と宗教上の配慮、対話、地域交流を組み合わせ、インドネシア出身者とチームをつくる事例です。
内容を見る特定技能試験情報が更新
入管庁の特定技能サポートサイトで、各分野と日本語試験の実施情報が更新されました。
内容を見る飲食料品製造業1号：2026年10～11月試験
インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマーで10月1日～11月30日の試験実施が案内されました。
内容を見るJFT-Basic：2026年10～11月予約案内
日本を含む14か国でのJFT-Basic予約開始日が発表されました。
内容を見る資源循環分野の上乗せ基準を掲載
入管庁が資源循環分野の受入れに関する追加基準を公開しました。
内容を見るリネンサプライ分野の運用要領が施行
ホテルや病院向けリネンの回収、洗濯、仕上げ、検品、出荷などが1号の対象業務になりました。
内容を見る木材産業1号：2026年度試験予約開始
日本とインドネシアで木材産業特定技能1号測定試験の日程が発表されました。
内容を見る特定技能試験の本人確認を強化
4月10日から複数の特定技能試験でパスポート等を使った本人確認が強化されました。
内容を見る特定技能1号を19分野とする方針を決定
リネンサプライ、物流倉庫、資源循環を含む19分野の新しい分野別運用方針が閣議決定されました。
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