宿泊業：一人ひとりの将来から逆算するキャリア設計

要点

• 本人の将来像に合わせて個別のキャリアプランを作成し、昇進機会や担当業務を考えています。
• 寮と従業員バスを用意し、毎週の日本語・JLPT学習で接客に必要な力を高めています。
• 外国語対応を含む接客が利用客から評価され、事業者の海外展開にもつながる人材として期待されています。