要点
- ベトナム出身の特定技能外国人5人を受け入れ、資格取得や社内試験の結果を昇給につなげる仕組みを設けています。
- 住居やWi-Fiを用意し、ベトナム語通訳や病院への付き添いなど、仕事以外の不安にも対応しています。
- 評価基準と将来の見通しを明確にすることで、本人の責任感と意欲を引き出す運用が紹介されています。
SSW ACCEPTANCE CASE
東京・神奈川の清掃会社が、資格や社内試験を処遇に反映し、生活面も支えることで働き続けやすい環境を整えた事例です。
SSW ALL-INは独立した非公式の学習サービスです。制度の最終判断は出入国在留管理庁、分野所管省庁、試験実施機関の公式情報が優先されます。