要点
- 2025年度から特定技能外国人を受け入れ、座学のOff-JTと現場OJTを日本人社員と同じ内容で実施しています。
- 『鉄道用語100語』を母国語に翻訳し、タブレットも活用して専門用語の理解を支えています。
- 寮の案内を多言語化し、豚肉を含む食品を表示するなど、生活・宗教面にも配慮しています。
- 教育と生活支援の両方で、安全を最優先にする姿勢が貫かれています。
SSW ACCEPTANCE CASE
JR東日本の東京・大宮の車両センターが、インドネシア・ベトナム出身者に日本人社員と同じ研修を行い、安全を最優先に育成する事例です。
SSW ALL-INは独立した非公式の学習サービスです。制度の最終判断は出入国在留管理庁、分野所管省庁、試験実施機関の公式情報が優先されます。