飲食料品製造：日本語学習・昇給・安全教育を一体化

要点

• ミャンマー出身の特定技能外国人62人を受け入れ、その約8割が技能実習から特定技能へ移行しています。
• JLPT N1・N2を目指す学習を支援し、日本語力を昇給に反映する仕組みを設けています。
• 年2回の面談で希望や課題を確認し、母国語による安全教育で現場の理解を確かめています。