要点

  • 日本人15人、インドネシア・タイ出身の外国人10人が働く職場で、国籍を問わない共通の昇給制度を運用しています。
  • 農業機械に必要な資格の取得費用を会社が負担し、担当できる仕事の幅を広げています。
  • 掲示物の翻訳や通訳を交えたビデオ通話で情報差を減らし、週休2日の働き方も整えています。
  • JGAPの考え方を取り入れ、働く環境と生産管理を継続的に改善しています。