母国語支援と役割手当で育てる清掃チーム

要点

• インドネシア出身者を中心に特定技能外国人16人を受け入れ、母国語対応ができる社員が仕事と生活を支えています。
• 資格取得への報奨に加え、リーダーやチェッカーなどの役割に手当を付け、成長を処遇に反映しています。
• 文化交流行事や地域清掃への参加を通じ、社内外で交流できる機会をつくっています。