तलब, कामका सर्त र खर्च जाँच

मुख्य बुँदा

• तलब समान काम गर्ने जापानीसरह वा बढी हुनुपर्छ; काम समय, सुरक्षा, बिदा र बीमामा जापानी श्रम कानुन लागू हुन्छ।
• विज्ञापन मात्र नहेर्नुहोस्। लिखित सर्तमा आधार तलब, ओभरटाइम, भत्ता, कटौती, आवास, खाना, यातायात र हातमा आउने रकम जाँच्नुहोस्।
• धरौटी माग्ने वा काम छोड्दा अनुचित ठूलो जरिवाना लगाउने सम्झौता स्वीकार नगर्नुहोस्।
• पासपोर्ट र residence card आफैं राख्नुहोस्; कम्पनी वा दलाललाई नदिनुहोस्।
• सर्त फरक, तलब नपाएको, हिंसा वा धम्की भए श्रम निरीक्षण, FRESC वा अध्यागमन परामर्शमा सम्पर्क गर्नुहोस्।