အဓိကအချက်များ

  • တူညီသောအလုပ်လုပ်သည့် ဂျပန်အလုပ်သမားနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုမြင့်သောလစာရပြီး အလုပ်ချိန်၊ လုံခြုံရေး၊ ခွင့်နှင့်အာမခံဆိုင်ရာ ဂျပန်အလုပ်သမားဥပဒေ သက်ရောက်သည်။
  • အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခုတည်းမကြည့်ပါနှင့်။ အခြေခံလစာ၊ အချိန်ပို၊ ထောက်ပံ့ငွေ၊ ဖြတ်တောက်ငွေ၊ အဆောင်၊ အစားအသောက်၊ သွားလာနှင့် လက်ခံရမည့်လစာကို စာဖြင့်စစ်ပါ။
  • အာမခံငွေတောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထွက်လျှင် မသင့်လျော်သောဒဏ်ကြေးတောင်းခြင်းကို သဘောမတူပါနှင့်။
  • ပတ်စပို့နှင့် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို မိမိကိုယ်တိုင်ထိန်းသိမ်းပါ။
  • အခြေအနေမတူ၊ လစာမရ၊ အကြမ်းဖက်ခြိမ်းခြောက်မှုရှိပါက အလုပ်သမားကြီးကြပ်ရေး၊ FRESC သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် တိုင်ပင်ပါ။