အဓိကအချက်များ

  • Training (ii) ကိုကောင်းစွာပြီးဆုံးပြီး အလုပ်သစ်နှင့်ဆက်စပ်မှုရှိပါက ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်နိုင်သည်။
  • မတူညီ သို့မဟုတ် မဆက်စပ်သောလုပ်ငန်းသို့ပြောင်းလျှင် လုပ်ငန်းသစ်၏ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲအောင်ရမည်။
  • ပြီးဆုံးကြောင်းနှင့်ဆက်စပ်မှုကို သက်သေပြရန် လက်မှတ်၊ အကဲဖြတ်ချက်နှင့်လေ့ကျင့်မှုအကြောင်းအရာ လိုနိုင်သည်။
  • ကြီးကြပ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းမပေးပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အရည်အချင်းရှိသူနှင့် စောစောတိုင်ပင်ပါ။
  • Employment for Skill Development စနစ်သို့ပြောင်းနေချိန် စည်းမျဉ်းများအသစ်ထွက်နိုင်သဖြင့် လူမှုကွန်ရက်အဟောင်းကိုသာ မယုံပါနှင့်။